2022-06-08 12:30 Sonstige Berufe Stadt Plauen https://www.vogtlandjob.de/thumbs/6053222d9d042982d15a0b216235d3358eb21f60.jpg CB999850AB https://www.vogtlandjob.de/thumbs/6053222d9d042982d15a0b216235d3358eb21f60.jpg Unterer Graben 1 Plauen 08523 DE

Fachbediensteter für das Finanzwesen (m/w/d)

Arbeitsort: Plauen
Einstellungstermin: 01.01.2023

Ihr Profil

  • Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst oder
  • eine abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Ausbildung an einer Hochschule oder einer anderen, gesetzlich als gleichwertig anerkannten Ausbildungsstätte und
  • eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen rechnungs- und Haushaltswesen oder in entsprechender Funktion eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten Rechts
  • fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Gemeindewirtschaftsrechts insbesondere der doppischen kommunalen Haushaltswirtschaft und fundierte Kenntnisse im Wirtschafts-, Steuer- und Abgabenrecht mit mehrjähriger Führungskompetenz

Aufgabenschwerpunkte

  • Finanzverantwortung für den Haushalt der Stadt Plauen: Aufstellung des Haushalts- und Finanzplanes, des Jahresabschlusses sowie des Gesamtabschlusses, die Haushaltsüberwachung sowie die Verwaltung des Vermögens und der Schulden der Gemeinde
  • Führung, Leitung und Organisation des Fachbereiches Finanzverwaltung (Managementfunktion) mit den Aufgabengebieten Haushalt einschl. Beteiligungsmanagement, Stadtkasse/Vollstreckung, Abgaben/Steuern sowie des Steuerfachdienstes (Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldner).

Wir bieten

  • eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigter in Vollzeit ab 01.01.2023
  • die Stelle ist bewertet mit Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA); wobei die Eingruppierung ebenso wie die Festlegung der individuellen Erfahrungsstufe entsprechend der fachlichen Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen erfolgen soll
  • betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen 
  • Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu Gesundheitsmaßnahmen, Jobticket und Jobrad

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