Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für die strategische und operative Führung unseres technischen Bereichs sowie der intelligenten Weiterentwicklung dessen Infrastruktur eine erfahrene, innovative und empathische Führungskraft als

Technischer Leiter (w/m/d)

gesucht.

Ihr Aufgabengebiet: Abwechslungsreich & Spannend

• Strategische Weiterentwicklung und Sicherstellung eines wirtschaftlichen und versorgungssicheren Netzbetriebes der Sparten Strom, Gas, Wärme, Stromnahe Dienstleistungen, Messstellenbetrieb sowie Telekommunikation; einschl. Sportstätten und Bad/Eisbahn
• Erfolgreiche Entwicklung unserer Netze für die Herausforderungen aus der Energietransformation
• Sicherstellen einer effizienten, zuverlässigen und kundennahen Energieversorgung sowie Ausbau der notwendigen digitalen Infrastruktur
• Führung, Steuerung und Entwicklung des technischen Bereichs mit ca. 25 Mitarbeitern sowie direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von Investitions-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
• Verantwortliche Umsetzung von Prämissen bei der zukünftigen Zielnetzplanung unter Berücksichtigung der lokalen Wärmeleitplanung und Gestaltung der lokalen Energiewende
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Normen
• Überwachen von Zertifizierungsmaßnahmen
• Technische Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Interessengruppen, Kunden und Behörden

Ihr fachliches & persönliches Profil: SIE für UNS

• Abschluss eines technischen Hochschulstudiums oder alternativ gleichwertige Qualifikation - im Idealfall - der Elektro-/Energie-/Versorgungswirtschaft bzw. Vergleichbares
• Gewinnende und offene Persönlichkeit, welche einen integrativen sowie motivierenden Führungsstil pflegt
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie Handeln
• Umfangreiche Kenntnisse der Energieversorgungsbranche, insbesondere der neuen Rahmen-bedingungen sowie Regularien der Energiewirtschaft
• Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit gleichzeitiger Teamorientierung
• Aufgeschlossene sowie wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern

Dies können Sie von uns erwarten: WIR für SIE

• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit (38 Std./Woche)
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersversorgung
• Sondervergütungen (Jahresendprämie) sowie Zuwendungen bzgl. persönlicher Anlässe
• 30 Tage Jahresurlaub & 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfrei (ohne Urlaubsanrechnung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeitsmedizinische Untersuchungen, mtl. Zuschuss Gesund-heitsförderung etc.)
• Kosten für Weiterbildungen/Seminare trägt der Arbeitgeber
• Mitarbeiterevents

Neugierig geworden? Dann machen Sie den nächsten Schritt! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins per Mail an personal@swoe.de. Wir freuen uns darauf!

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen sehr gerne unsere Geschäftsführerin, Frau Ines Puhan, Tel. 037421 408-16, zur Verfügung. Auf die entsprechende Diskretion können Sie sich selbstverständlich verlassen.